Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični kadrovski rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo dvojezičnega kadrovskega rekruterja, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja v večjezičnem okolju. Vaša glavna naloga bo iskanje, selekcija in ocenjevanje kandidatov v dveh različnih jezikih, kar vključuje pripravo in objavo oglasov za delo, pregledovanje življenjepisov, izvajanje intervjujev ter sodelovanje z vodji oddelkov. Prav tako boste skrbeli za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati ter zagotavljali pozitivno izkušnjo kandidatom skozi celoten proces zaposlovanja. Delo zahteva odlično poznavanje obeh jezikov, sposobnost hitrega prilagajanja in razumevanje različnih kulturnih okolij. Poleg tega boste sodelovali pri razvoju strategij za privabljanje talentov, analizirali trende na trgu dela in pripravljali poročila o uspešnosti zaposlovanja. Pomembno je, da ste komunikativni, organizirani in sposobni delati v dinamičnem okolju. Če vas veseli delo z ljudmi, ste natančni in imate izkušnje z zaposlovanjem v večjezičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Nudimo stimulativno delovno okolje, možnosti za strokovni razvoj in delo v mednarodnem timu. Pridružite se nam in pomagajte oblikovati prihodnost naše organizacije z iskanjem najboljših talentov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija kandidatov v dveh jezikih
- Objava oglasov za delo na različnih platformah
- Izvajanje telefonskih in osebnih intervjujev
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati
- Priprava poročil o zaposlovanju in analize trga dela
- Svetovanje kandidatom glede zaposlitvenih možnosti
- Skrb za pozitivno izkušnjo kandidatov
- Usklajevanje terminov in organizacija razgovorov
- Sodelovanje pri razvoju strategij za privabljanje talentov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Odlično znanje dveh jezikov (pisno in ustno)
- Izkušnje z zaposlovanjem ali kadrovanjem
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela v dinamičnem in večkulturnem okolju
- Poznavanje orodij za iskanje in selekcijo kandidatov
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Sposobnost analitičnega razmišljanja
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Računalniška pismenost (MS Office, kadrovski sistemi)
- Visoka stopnja profesionalnosti in diskretnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere jezike tekoče govorite in pišete?
- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem v večjezičnem okolju?
- Kako pristopate k iskanju in selekciji kandidatov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom?
- Kako se spopadate z izzivi v večkulturnem timu?
- Katere kadrovske sisteme in orodja ste že uporabljali?
- Kako sledite trendom na trgu dela?
- Kako bi opisali svoj način komuniciranja?
- Kakšna je vaša vloga pri razvoju strategij za privabljanje talentov?
- Kako obvladujete več nalog hkrati?
